dailycanal.com
Zamestnanec prepustený za to, že pozdravil kolegu frázou ‚top of the morning to ya‘ s napodobeným írskym prízvukom, vyhral súdny spor a získal viac ako 16 000 libier za nespravodlivé prepustenie. Karl Davies, ktorý mal vtedy 57 rokov, pracoval v závode na výrobu hotových jedál Oscar Mayer vo Wrexhame, keď pozdravil manažéra týmto prízvukom počas počúvania írskej hudby. Incident sa odohral 13. augusta 2024, keď manažér Scott Millward sprevádzal externého audítora s ‚ryšavými vlasmi‘. Ako informuje BBC Wales, Millward nahlásil incident zamestnávateľovi, ktorý začal vyšetrovanie, či komentáre predstavujú rasové obťažovanie.
Priebeh incidentu a vyšetrovania
Davies opakoval frázu viackrát, pričom sudca tribunálu Vincent Ryan prijal, že ‚efektívne prenášal hudobnú atmosféru‘. Sudca uviedol, že Davies použil prízvuk ‚zavrhuhodným‘ a ‚posmešným‘ spôsobom a provokoval Millwarda opakovaním frázy ‚spôsobom, ktorý musel Millward vnímať ako dráždivý a trápny‘. Podľa sudcu sa Davies snažil dostať Millwardovi na nervy, aby z neho vyvolal reakciu a spôsobil mu trápenie. Davies nepoznal a nevidel audítora, o ktorom nie je známe ani sa nepredpokladá, že by bol Írom.
Rozhodnutie tribunálu
Zistenia o účele konania
Sudca však dodal: ‚Zistil som, že účelom nebolo rasovo obťažovať Millwarda a niet predo mnou dôkazov, že to malo takýto účinok na kohokoľvek. Bolo to napriek tomu zavrhuhodné, pretože Davies byl podriadený Millwardovi. Viedlo to k disciplinárnemu konaniu a preto prispelo k eventuálnej sankcii.‘ Tribunál sa dozvedel, že vyšetrovanie Daviesových komentárov viedol manažér, voči ktorému mal Davies nevyriešenú sťažnosť.
Nedostatky v disciplinárnom konaní
Sudca napísal, že disciplinárne konanie spoločnosti Oscar Mayer bolo založené na jej vnímaní, že Davies mohol vnímať, že audítor vyzeral ‚typicky írsky‘. Zamestnávateľ zistil, že Daviesova fráza predstavuje obťažovanie, no nebola zohľadnená ani jeho čistá disciplinárna história, ani 27 rokov zamestnania v spoločnosti. Tribunál rozhodol, že zvolený vyšetrovateľ nebol ‚vhodný‘, výpovede svedkov boli nekonzistentné a vyšetrovanie bolo ‚vo veľkej miere založené na predpokladoch‘.
Záverečné stanovisko súdu
Sudca uviedol: ‚Žalobca bol obvinený z použitia rasovo motivovanej urážky ukončujúcej zamestnanie, poškodzujúcej povesť a spôsobujúcej stratu, urážky, ktorá mohla vytvoriť zastrašujúce, nepriateľské, ponižujúce, zahanbujúce alebo urážlivé pracovné prostredie. Toto sú vážne záležitosti. Na základe faktov špecifických pre tento prípad som zistil, že prepustenie bolo nespravodlivé, čo neznamená, že schvaľujem použitie predmetného pozdravu alebo použitie napodobenín prízvukov.‘ Davies pracoval v pozícii skladníka inžinierskeho materiálu v čase incidentu v závode na výrobu hotových jedál vo Wrexhame.
