Nová štúdia odhaľuje alarmujúci trend na nemeckom pracovnom trhu – až 44 percent zamestnancov zvažuje v najbližších 12 mesiacoch podať výpoveď. Hlavným dôvodom je nadmerná pracovná záťaž, ktorá sa dotýka takmer každého druhého pracujúceho.
Situácia na pracovnom trhu sa dramaticky mení a mnohí zamestnanci pociťujú čoraz väčší tlak. Ako informuje Bild.de, nový prieskum spoločnosti Statista odhalil znepokojujúce štatistiky o pracovnej záťaži v Nemecku.
Nadčasy a klesajúca produktivita
Hoci väčšina ľudí trávi v práci 8 až 10 hodín denne, až 48 percent z nich dokáže efektívne pracovať len 4 až 6 hodín. Prieskum ukázal, že 43 percent zamestnancov pracuje nadčasy niekoľkokrát týždenne a 12 percent dokonca každý deň. V skupine mladých ľudí vo veku 18-24 rokov pracuje nadčasy denne až 18 percent.
Zdravotné a osobné následky preťaženia
Výskum identifikoval konkrétne dopady nadmernej pracovnej záťaže:
- 63 percent zamestnancov pociťuje rýchlejšiu únavu
- 58 percent hlási negatívny dopad na súkromný život
- 56 percent sa cíti vyhorených
- 39 percent má problémy so spánkom (u mužov až 44 percent)
- 30 percent priznáva, že pravidelné nadčasy znižujú ich výkonnosť
Príčiny a riešenia
Hlavné faktory preťaženia
Za nadmernou záťažou stoja najmä:
- Pracovný tlak (46 percent)
- Ťažké zosúladenie práce a rodiny (28 percent)
- Príliš veľa súbežných projektov (27 percent)
- Časový tlak a požiadavka na neustálu dostupnosť (26 percent)
Reakcie zamestnancov
Zamestnanci sa s preťažením vyrovnávajú rôzne: 29 percent to rieši v rámci tímu, 14 percent si berie náhle dovolenky, 12 percent hlási chorobu a takmer 9 percent predstiera vyššiu vyťaženosť.
Annika in der Beek, Chief People Officer v Statista, zdôrazňuje: ‚Náš prieskum jasne ukazuje súvislosť medzi nadčasmi, vysokou záťažou a rastúcou ochotou dať výpoveď. Pre zamestnávateľov je to jasný signál na konanie.‘ Odporúča firmám vytvárať kultúru, ktorá aktívne podporuje prestávky a čas na oddych.