Avtomobilski gigant Volkswagen sprejema vse strožje ukrepe do svojih zaposlenih. V prvem polletju 2025 je koncern svetovno odpuščal 548 delavcev zaradi kršitve pravil in izrekel 2079 opominov. Kot poroča portal Bild.de, ti podatki izvirajo iz interne disciplinske statistike, ki jo VW objavlja vsako polletje.
Neopravičena odsotnost glavni razlog za sankcije
Najpogostejšji razlog za sankcije je neopravičena odsotnost z dela. Samo v šestih nemških obratih – Wolfsburg, Braunschweig, Emden, Hannover, Salzgitter in Kassel – je bilo leta 2025 izrečenih več kot 300 odpovedi za ključno blagovno znamko VW. Ta številka je približno enaka skupnemu številu za prejšnje leto, kar kaže na strmo povečanje odpuščanja v zadnjih mesecih.
Strogi ukrepi in opozorila
Volkswagen je na svojem intranetu ostro opozoril zaposlene, da lahko ponavljajoča se neopravičena odsotnost vodi do takojšnje odpuščitve. Vodja delovnega prava v koncernu VW, Volker Fuchs, je v internem obvestilu navedel, da kdor ne pride na delo brez opravičila, krši svojo delovno obveznost. V vsakem primeru odsotnosti je zaposleni dolžan takoj obvestiti delodajalca.
Finančni vplivi in širši kontekst
Milijardski stroški
Po navedbah šefa blagovne znamke VW Thomasa Schäferja, odsotnosti povzročajo podjetju Volkswagen AG letne stroške v višini ene milijarde evrov.
Posledice afer dizel
Objavljanje internih statistik o opominih in odpovedih je posledica afer dizel, pri čemer je glavno sporočilo, da neprimerno vedenje ne bo tolerirano.
Priočakovanja za prihodnost
Kljub temu, da se sankcije nanašajo le na približno 0,5 odstotka od skupnega števila 560.000 zaposlenih, se namiguje, da Volkswagen v času krize na potencialne kršitve odziva strože. V prvem polletju je avtomobilski gigant zabeležil 30-odstotni padec dobička. Do leta 2030 namerava VW samo v Nemčiji odpraviti skupno 35.000 delovnih mest.