dailycanal.com
Gigantul auto Volkswagen adoptă măsuri tot mai dure în privința angajaților săi. În primul semestru al anului 2025, concernul a concediat la nivel global 548 de lucrători pentru încălcarea regulilor și a emis 2079 avertismente. Cum informează portalul Bild.de, aceste date provin dintr-o statistică disciplinară internă pe care VW o publică la fiecare semestru.
Absența nemotivată, principalul motiv pentru sancțiuni
Cel mai frecvent motiv pentru sancțiuni este absența nemotivată de la serviciu. Doar în șase fabrici germane – Wolfsburg, Braunschweig, Emden, Hannover, Salzgitter și Kassel – au fost emise peste 300 de concedieri pentru marca principală VW în anul 2025. Acest număr este aproximativ egal cu numărul total din anul precedent, ceea ce indică o creștere abruptă a concedierilor din ultimele luni.
Măsuri și avertismente severe
Volkswagen a avertizat cu tărie angajații pe intranetul său că absența nemotivată repetată poate duce la concediere imediată. Ȟful dreptului muncii din concernul VW, Volker Fuchs, a declarat într-un anunț intern că cine nu se prezintă la serviciu fără motiv încalcă obligația sa contractuală. În orice caz de absență, angajatul este obligat să înformeze imediat angajatorul.
Impacturi financiare și context mai larg
Costuri de miliarde
Conform declarației șefului mărcii VW, Thomas Schäfer, absentele generează companiei Volkswagen AG costuri anuale de un miliard de euro.
Consecințele afacerii diesel
Publicarea statisticilor interne privind avertismentele și concedierile este o consecință a afacerii diesel, iar mesajul principal este că comportamentul neadecvat nu va fi tolerat.
Perspective viitoare
Cu toate că sancțiunile vizează doar aproximativ 0,5 la sută din numărul total de 560.000 de angajați, se sugerează că Volkswagen reacționează mai sever la potențialele încălcări înn timp de criză. În primul semestru, gigantul auto a înregistrat o scădere a profitului de 30 la sută. Până în 2030, VW plănuiește să elimine un total de 35.000 de locuri de muncă doar în Germania.
