Nemecká vláda pripravuje rozsiahlu reformu dôchodkového systému, ktorá by mohla zásadne zmeniť život miliónov obyvateľov. Nová čierno-červená koalícia plánuje zabezpečiť stabilitu dôchodkov do roku 2031, zaviesť predčasné dôchodky a takzvanú ‚aktívnu penziu‘. Ako informuje agentúra Reuters, tieto zmeny by mohli viesť k výraznému posunu veku odchodu do dôchodku.

Kontroverzný plán novej vlády

Koaličná dohoda z konca mája predstavuje niekoľko kľúčových zmien. Medzi ne patrí ‚aktívna penzia‘ s oslobodením od dane až do výšky 2000 eur mesačne. Princíp je jednoduchý – kto pracuje dlhšie, dostane viac. Naopak, skorší odchod do dôchodku bude znamenať nižšie dávky. Vláda sa zatiaľ oficiálne hlási k dôchodku v 67 rokoch, ale experti varujú pred skrytými zmenami.

Varovné hlasy odborníkov

Ekonómovia a experti na dôchodkový systém bijú na poplach. Podľa nich sú plánované opatrenia nedostatočné a môžu situáciu dokonca zhoršiť. Profesor Stefan Kooths z Ekonomického inštitútu IfW kritizuje najmä odkladanie skutočných reforiem prostredníctvom ďalších komisií.

Demografická výzva

Základným problémom zostáva demografický vývoj – počet dôchodcov rastie, zatiaľ čo počet prispievateľov do systému klesá. Bez predĺženia pracovného života alebo zníženia dôchodkov nebude systém dlhodobo udržateľný.

Budúcnosť dôchodkového systému

Experti navrhujú flexibilný systém, ktorý by sa automaticky prispôsoboval predlžujúcej sa dĺžke života. Profesorka Ruth Maria Schüler z Inštitútu nemeckého hospodárstva zdôrazňuje, že súčasný trend starnutia populácie bude pokračovať aj po roku 2031.

Dopad na mladú generáciu

Najväčšou obeťou súčasného vývoja môže byť mladá generácia. Systém smeruje k tomu, že mladí ľudia budú platiť čoraz vyššie odvody, ale ich budúce dôchodky budú relatívne nižšie. Odborníci sa zhodujú, že bez zásadných zmien nebude možné zachovať udržateľný dôchodkový systém pre budúce generácie.