Calculator displaying percentage reductions beside budget charts and financial planning documents in stark black and white with red accents
Foto: Ilustračné AI

Niemiecki przemysł żąda radykalnych cięć w systemie społecznym

Niemcy stoją przed poważnym wyzwaniem w dziedzinie wydatków socjalnych, które wymykają się spod kontroli. Składki na ubezpieczenia społeczne zbliżają się do historycznego maksimum 42 procent. Zarówno dla pracowników, jak i pracodawców oznacza to coraz większe obciążenie finansowe z tytułu składek na ubezpieczenia zdrowotne, system opieki długoterminowej i inne fundusze socjalne. Jak informuje portal Bild.de, sytuacja wymaga radykalnych rozwiązań.

Pracodawcy biją na alarm

Związek pracodawców Gesamtmetall, reprezentujący prawie 4 miliony pracowników w niemieckim przemyśle, przedstawił rządowi bezkompromisową propozycję obniżenia wydatków. Ich celem jest zatrzymanie dalszego wzrostu obciążeń składkowych związanych z pracą.

Szef Gesamtmetall, Oliver Zander, podkreśla konieczność natychmiastowego działania: 'Koalicja musi jesienią bezwarunkowo zapewnić, aby całkowite składki na ubezpieczenia społeczne nie rosły dalej od 1 stycznia 2026 roku.’ W przeciwnym razie, według niego, grozi utrata zaufania sektora biznesowego wobec nowego rządu.

Propozycja pięcioprocentowych cięć

Obecne wydatki na ubezpieczenia emerytalne, zdrowotne i długoterminowe, wraz z ubezpieczeniem na wypadek bezrobocia, przekraczają 800 miliardów euro rocznie, i to bez uwzględnienia dotacji państwowych. Proponowane pięcioprocentowe zmniejszenie oznaczałoby oszczędność ponad 40 miliardów euro.

Kluczowe obszary oszczędności

  • Efektywniejsze ustalanie świadczeń socjalnych
  • Optymalizacja systemu opieki zdrowotnej
  • Racjonalizacja systemu emerytalnego

Stanowisko rządu i dalsze kroki

Kanclerz Friedrich Merz już wskazał na nieuchronność reform systemu społecznego. Na zjeździe partyjnym CDU-NRW potwierdził, że 'musimy przystąpić do dostosowania systemów zabezpieczenia społecznego, co będzie oznaczać cięcia’. Jednocześnie podkreślił jednak konieczność zachowania funkcjonalności systemu zdrowotnego, emerytalnego i opiekuńczego.

Pracodawcy żądają jednak konkretnego harmonogramu i jasnych działań już do końca roku. Zander przypomina, że choć rząd podjął pierwsze ważne decyzje w zakresie kosztów energii i podatków, w systemie społecznym konieczne są dalsze oszczędności ze względu na jego nieefektywność.

Check Also

Empty automotive factory floor with silent machinery and scattered safety equipment on workbenches

Volkswagen zwolnił ponad 500 pracowników za naruszenie zasad

Gigant motoryzacyjny Volkswagen podejmuje coraz surowsze działania wobec swoich pracowników. W pierwszym półroczu 2025 roku …