dailycanal.com
Gospodarka niemiecka stoi w obliczu bezprecedensowego wyzwania w postaci starzenia się populacji. Rząd rozważa zatem radykalne kroki – przedłużenie wieku emerytalnego i ogólne wydłużenie życia zawodowego obywateli. Jak informuje Bild.de, minister gospodarki Katherina Reiche (52 lata) z CDU przedstawiła ambitny plan reformy systemu emerytalnego.
Zmiany w systemie emerytalnym są niezbędne
Minister Reiche podkreśla, że obecny system, w którym Niemcy pracują tylko dwie trzecie swojego dorosłego życia, a jedną trzecią spędzają na emeryturze, jest długoterminowo nie do utrzymania. Jej głównym celem jest eliminacja motywacji do wcześniejszego przechodzenia na emeryturę i stworzenie warunków do dłuższego życia zawodowego.
Porównanie z innymi krajami
W porównaniu z innymi krajami rozwiniętymi Niemcy pracują znacznie mniej godzin rocznie. Podczas gdy w USA średnia wynosi 1800 godzin pracy rocznie, w Niemczech jest to zaledwie 1340 godzin. Ta różnica budzi obawy o konkurencyjność niemieckiej gospodarki w skali globalnej.
Reakcje i poparcie w spektrum politycznym
Zaskakujące wsparcie Zielonych
Co ciekawe, propozycja zyskała poparcie również ze strony przedstawicieli Zielonych. Winfried Kretschmann, premier Badenii-Wirtembergii, zwrócił uwagę na fakt, że Niemcy mają jeden z najniższych rocznych czasów pracy spośród wszystkich krajów przemysłowych.
Krytyka obecnych reform
Minister Reiche uważa obecne propozycje reform minister pracy Bärbel Bas za niewystarczające. Zwraca uwagę, że połączenie pozapłacowych kosztów pracy, podatków i składek sprawia, że praca w Niemczech jest długoterminowo niekonkurencyjna.
Wyzwania na przyszłość
Eksperci z Niemieckiego Instytutu Badań Gospodarczych (DIW) proponują podniesienie wieku emerytalnego do 70 lat. Chociaż propozycja ta może wydawać się radykalna, rozwój demograficzny i wydłużająca się długość życia czynią ją, zdaniem ekspertów, niezbędną.
Minister przyznaje jednak, że istnieją zawody o dużej fizycznej uciążliwości, takie jak budownictwo czy pielęgniarstwo, gdzie takie wydłużenie życia zawodowego może być problematyczne. Z drugiej strony jednak, wielu ludzi jest w stanie i chętnych do dłuższej pracy, ponieważ widzą w pracy sens i możliwość wykorzystania swoich doświadczeń.
