Nemecký politik žiada radikálnu reformu sociálneho systému: Kto odmieta prácu, príde o dávky

Kontroverzný návrh na sprísnenie podmienok poskytovania sociálnych dávok v Nemecku vyvolal búrlivú diskusiu. Okresný radca požaduje, aby ľudia, ktorí môžu pracovať, ale odmietajú, prišli o všetky sociálne príspevky vrátane bývania. Ako informuje Bild.de, ide o prvého okresného radcu v Nemecku, ktorý vystúpil s takto radikálnym návrhom.

Zneužívanie sociálneho systému musí skončiť

Götz Ulrich, 55-ročný politik CDU a viceprezident Nemeckého okresného snemu, tvrdí, že súčasný systém sociálnych dávok je príliš benevolentný a často zneužívaný. Podľa jeho slov existujú príjemcovia dávok, ktorí systém vedome poškodzujú a odmietajú akúkoľvek spoluprácu s úradmi práce.

Úrady práce pravidelne odhaľujú prípady podvodov, nelegálnej práce a systematického vyhýbania sa pracovným príležitostiam. Medzi typické indície patrí odmietanie spolupráce, vyhýbanie sa termínom a cielené obchádzanie ponúkaných pracovných opatrení.

Navrhované zmeny v sociálnom systéme

Rýchlejšie sankcie a menej byrokracie

Politik požaduje zásadné zmeny v systéme:

• Odstránenie zbytočnej byrokracie
• Zavedenie rýchlejších sankcií
• Ukončenie zdĺhavých vypočutí
• Jasné pravidlá bez potreby detailného skúmania každého prípadu

Trvalé následky pre odmietačov práce

Najradikálnejším návrhom je úplné odobratie sociálnych dávok vrátane príspevku na bývanie pre tých, ktorí sú práceschopní, ale bez závažného dôvodu odmietajú pracovať. Toto opatrenie by malo byť trvalé, nie len dočasné ako v súčasnosti.

Realita v číslach

Štatistiky z mája 2025 ukazujú závažnosť situácie:

• Takmer 13 000 ľudí poberá sociálne dávky v danom okrese
• Vyše 10 000 z nich je práceschopných
• Približne 2 400 je dlhodobo nezamestnaných
• Oficiálne je k dispozícii 1 163 voľných pracovných miest, reálne však až štyrikrát viac

Politik zdôrazňuje, že na efektívne fungovanie systému potrebujú úrady práce dodatočné financie na kvalifikácie, pracovné príležitosti a príspevky pre zamestnávateľov. Podľa Nemeckého okresného snemu chýba ročne približne miliarda eur na personál, digitalizáciu a špeciálne programy.