dailycanal.com
Nemecký pracovný trh čelí bezprecedentnej situácii, keď počet nezamestnaných prekročil hranicu 3 miliónov osôb, čo predstavuje najhoršie čísla za posledných 10 rokov. Paradoxne, táto situácia je horšia než počas najtvrdších obmedzení pandémie COVID-19. Ako informuje portál Bild.de, na pracovnom trhu je súčasne viac ako 631-tisíc voľných pracovných miest, pričom na každých 100 nezamestnaných pripadá približne 21 voľných pozícií.
Nerovnováha na pracovnom trhu
Kľúčovým problémom je výrazný nesúlad medzi kvalifikáciou uchádzačov a požiadavkami zamestnávateľov. Väčšina nezamestnaných hľadá nekvalifikované pozície, zatiaľ čo firmy potrebujú predovšetkým kvalifikovaných odborníkov. Problémom je aj geografická nerovnováha – uchádzači o prácu často nežijú v regiónoch, kde sú voľné pracovné miesta.
Priemysel v útlme, nové odvetvia rastú
Tradičný priemysel mesačne stráca približne 10-tisíc pracovných miest. Naopak, rastúci dopyt po pracovnej sile zaznamenávajú oblasti ako energetika, doprava a vodíkové technológie. Chýbajú najmä strojní inžinieri, elektrotechnici a technickí špecialisti.
Riešenia a výzvy
Potreba rekvalifikácie
Experti zdôrazňujú nutnosť systematickej rekvalifikácie pracovníkov pre perspektívne odvetvia. Bez adaptácie pracovnej sily hrozí, že miliardové investície do nových obchodných modelov ostanú nevyužité.
Rastúce odvetvia
Napriek celkovej situácii niektoré sektory zaznamenávajú nárast zamestnanosti:
- Starostlivosť o seniorov (+71 000 pracovných miest)
- Zdravotníctvo (+66 000 pracovných miest)
- Verejná správa (+45 000 pracovných miest)
Výzvy pre vládu
Zástupcovia zamestnávateľov vyzývajú vládu k okamžitej akcii. Požadujú návrat k princípom podpory a vyžadovania aktivity od nezamestnaných. Zamestnávatelia v niektorých odvetviach, napríklad v upratovacích službách, by mohli okamžite prijať desaťtisíce nových pracovníkov, no záujemcovia chýbajú.
