dailycanal.com
Německo čelí vážné výzvě v oblasti sociálních výdajů, které se vymykají kontrole. Odvody na sociální zabezpečení se blíží historickému maximu 42 procent. Pro zaměstnance i zaměstnavatele to znamená stále vyšší finanční zátěž při odvodech do zdravotních pojišťoven, systému dlouhodobé péče a dalších sociálních fondů. Jak informuje portál Bild.de, situace vyžaduje radikální řešení.
Zaměstnavatelé bijí na poplach
Svaz zaměstnavatelů Gesamtmetall, který zastupuje téměř 4 miliony pracovníků v německém průmyslu, předložil vládě nekompromisní návrh na snížení výdajů. Jejich cílem je zastavit další růst odvodového zatížení práce.
Šéf Gesamtmetall Oliver Zander zdůrazňuje nutnost okamžitého jednání: ‚Koalice musí na podzim bezpodmínečně zajistit, aby celkové odvody na sociální pojištění od 1. ledna 2026 dále nerostly.‘ V opačném případě hrozí podle něj ztráta důvěry podnikatelského sektoru vůči nové vládě.
Návrh pětiprocentních škrtů
Aktuální výdaje na důchodové, zdravotní a dlouhodobé pojištění spolu s pojištěním v nezaměstnanosti přesahují 800 miliard eur ročně, a to bez započítání státních dotací. Navrhované pětiprocentní snížení by představovalo úsporu více než 40 miliard eur.
Klíčové oblasti úspor
- Efektivnější nastavení sociálních dávek
- Optimalizace zdravotního systému
- Racionalizace důchodového systému
Postoj vlády a další kroky
Kancléř Friedrich Merz již naznačil nevyhnutelnost reforem sociálního systému. Na stranickém sjezdu CDU-NRW potvrdil, že ‚musíme přistoupit k úpravám systémů sociálního zabezpečení, což bude znamenat škrty‘. Zároveň však zdůraznil potřebu zachování funkčnosti zdravotního, důchodového a opatrovatelského systému.
Zaměstnavatelé však požadují konkrétní časový plán a jasná opatření již do konce roku. Zander připomíná, že vláda sice přijala první důležitá rozhodnutí v oblasti energetických nákladů a daní, ale v sociálním systému jsou nutné další úspory kvůli jeho neefektivnosti.
