Německo čeká šok: Ministři chtějí posunout věk odchodu do důchodu na 70 let

Německá ekonomika čelí bezprecedentní výzvě v podobě stárnutí populace. Vláda proto zvažuje radikální kroky – prodloužení věku odchodu do důchodu a celkové prodloužení pracovního života občanů. Jak informuje Bild.de, ministryně hospodářství Katherina Reiche (52) z CDU představila ambiciózní plán na reformu důchodového systému.

Změny v důchodovém systému jsou nezbytné

Ministryně Reiche zdůrazňuje, že současný systém, ve kterém Němci pracují jen dvě třetiny svého dospělého života a třetinu stráví v důchodu, je dlouhodobě neudržitelný. Jejím hlavním cílem je odstranění motivace k předčasnému odchodu do důchodu a vytvoření podmínek pro delší pracovní život.

Porovnání s jinými zeměmi

Ve srovnání s jinými vyspělými zeměmi Němci pracují výrazně méně hodin ročně. Zatímco v USA je průměr 1800 pracovních hodin ročně, v Německu je to jen 1340 hodin. Tento rozdíl vyvolává obavy o konkurenceschopnost německé ekonomiky v globálním měřítku.

Reakce a podpora napříč politickým spektrem

Překvapivá podpora od Zelených

Zajímavé je, že návrh získal podporu i od představitelů Zelených. Winfried Kretschmann, premiér Bádenska-Württemberska, poukázal na fakt, že Německo má jednu z nejnižších ročních pracovních dob ze všech průmyslových zemí.

Kritika současných reforem

Ministryně Reiche považuje současné reformní návrhy ministryně práce Bärbel Bas za nedostatečné. Upozorňuje, že kombinace vedlejších mzdových nákladů, daní a odvodů činí práci v Německu dlouhodobě nekonkurenceschopnou.

Výzvy pro budoucnost

Experti z Německého institutu pro ekonomický výzkum (DIW) navrhují zvýšení důchodového věku na 70 let. Ačkoli se tento návrh může zdát radikální, demografický vývoj a prodlužující se délka života ho podle odborníků činí nezbytným.

Ministryně však uznává, že existují profese s vysokou fyzickou náročností, jako například stavebnictví nebo ošetřovatelství, kde takové prodloužení pracovního života může být problematické. Na druhou stranu však mnoho lidí je schopno a ochotno pracovat déle, protože v práci vidí smysl a možnost uplatnit své zkušenosti.