dailycanal.com
Britský řetězec Waitrose změnil své původní rozhodnutí a nabídl placenou práci autistickému muži, kterému předtím odmítl zaměstnání, ačkoli v obchodě dobrovolně pracoval čtyři roky. Tom Boyd, 28letý muž s autismem, pravidelně ukládal zboží do regálů v pobočce Waitrose v Cheadle Hulme v Greater Manchestru na dobrovolné bázi. Jeho matka Frances Boyd v červenci požádala vedení obchodu, aby jejímu synovi nabídli placenou pozici. Jak informuje BBC, žádost byla nakonec centrálou Waitrose zamítnuta.
Konkurenční řetězec nabídl práci
Po medializaci případu se situace dramaticky změnila. Ve čtvrtek konkurenční řetězec Asda oznámil, že chce Tomovi nabídnout placené směny ve své pobočce v Cheadle Hulme. Krátce poté Waitrose svůj postoj přehodnotil a rozhodl se původní rozhodnutí zvrátit. Frances Boyd na tuto změnu reagovala opatrně a uvedla, že rodina bude o nabídce uvažovat a rozhodne se, zda je návrat do Waitrose v nejlepším zájmu jejího syna. Dodala, že vedou další diskuze s řetězcem.
Vyjádření Waitrose a pochvala za práci
Oficiální stanovisko řetězce
Mluvčí Waitrose uvedl, že by rádi přivítali Toma zpět v placeném zaměstnání a hledají podporu od jeho rodiny a charity, aby to mohli uskutečnit. Vyjádřili naději, že ho brzy uvidí zpět. Řetězec zdůraznil, že jim záleží na pomoci lidem při vstupu na pracovní trh, kteří by jinak nedostali příležitost. Waitrose také uvedl, že vítali Toma a jeho asistenta do pobočky v Cheadle Hulme, aby získal zkušenosti a budoval si sebevědomí. Společnost má zavedená pravidla na podporu dobrovolnictví a vyšetřuje, co se v Tomově situaci stalo.
Ocenění pracovní morálky
Tom Boyd, který má omezené komunikační schopnosti, byl manažery chválen za svou pracovní morálku. Jeho matka Frances uvedla, že věnoval více než 600 hodin svého času čistě proto, že chtěl patřit někam, přispívat a dělat rozdíl. Frances pochválila a poděkovala zaměstnancům pobočky Waitrose v Cheadle Hulme za podporu, kterou jejímu synovi poskytli. Dodala, že ho začlenili do kolektivu a byli naprosto skvělí. Vyjádřila názor, že Tom byl prostě pod radarem a všechno fungovalo hladce, dokud se věc nedostala na centrálu.
Politická podpora a kampaň za neuroinclusivitu
Toma a jeho matku podpořil starosta Greater Manchestru Andy Burnham. Na sociální síti X napsal, že Tom dostal opravdu hrozné zacházení a slíbil, že ho podpoří při hledání jiného umístění, které bude fungovat. Burnham uvedl, že Greater Manchester Combined Authority by povzbudila všechny zaměstnavatele, včetně Waitrose, aby se připojili k jejich zcela novému Bee Neuroinclusive Code of Practice. Při rozhovoru s Frances, která oznámila nabídku práce od Asda v BBC Radio Manchester, labouristický starosta řekl, že je dobré, že zvyšuje povědomí, protože je potřeba obrovská osvěta. Frances přijala jeho nabídku stát se obhájkyní kampaně. Matka Toma Boyda uvedla, že byla ohromena tím, jak lidé reagovali na její vyprávění o zkušenostech jejího syna.
