dailycanal.com
Autistický muž, kterému bylo řečeno, že musí přestat ukládat zboží v supermarketu Waitrose, kde dobrovolně pracoval čtyři roky, nyní dostal pracovní nabídku od konkurenčního řetězce. Tom Boyd z Greater Manchesteru se stal středobodem pozornosti poté, co jeho příběh vyvolal vlnu podpory a diskusi o pracovních příležitostech pro lidi s autismem.
Konec dobrovolnictví po žádosti o placenou práci
Tom Boyd pracoval bez nároku na mzdu v pobočce Waitrose v Cheadle Hulme od roku 2021, doprovázen pracovníkem podpory. Dvacetiosmiletý Tom tam dobrovolně pracoval dvě rána týdně v rámci svého vzdělávacího kurzu zaměřeného na rozvoj pracovních dovedností. V červenci jeho matka Frances Boyd požádala, zda by její syn mohl dostat alespoň několik placených hodin. Jak informuje BBC, centrála Waitrose jí oznámila, že Tomovo pracovní umístění musí skončit. Frances Boyd uvedla, že její syn měl omezené komunikační schopnosti, ale byl na svou práci mimořádně hrdý.
Podpora primátora a nová pracovní příležitost
Příběh Toma Boyda získal podporu primátora Greater Manchesteru Andyho Burnhama, který na sociální síti X napsal, že Tom dostal skutečně hrozné zacházení a slíbil, že mu pomůže najít jiné vhodné umístění. Burnham uvedl, že Greater Manchester Combined Authority by povzbudila všechny zaměstnavatele, včetně Waitrose, aby se připojili k jejich novému Bee Neuroinclusive Code of Practice. Frances Boyd nyní oznámila skvělou zprávu: Asda nabídla Tomovi dvě pětihodinové placené směny týdně.
Flexibilní přístup nového zaměstnavatele
Frances Boyd vyjádřila nadšení z nabídky řetězce Asda a zdůraznila jejich flexibilní přístup. Uvedla, že společnost je ochotná přizpůsobit se, pokud by Tom v kterémkoli okamžiku měl problémy. Matka autistického muže popsala tuto nabídku slovy: Jaké úžasné, že společnost může něco takového udělat. Během rozhovoru v BBC Radio Manchester Frances Boyd přijala nabídku primátora Burnhama stát se zastánkyní kampaně na zvyšování povědomí o neuroinkluzivitě na pracovišti.
Více než 600 hodin dobrovolné práce
Tom Boyd věnoval supermarketu více než 600 hodin svého času, protože chtěl patřit někam, přispívat a dělat rozdíl, jak uvedla jeho matka. Jeho práce zahrnovala vykládání zboží a uklízení regálů, přičemž manažeři chválili jeho pracovní morálku. Frances Boyd pochválila a poděkovala zaměstnancům pobočky za podporu, kterou jejímu synovi poskytovali, a zdůraznila, že rozhodnutí ukončit jeho spolupráci přijala centrála Waitrose. Dodala, že zaměstnanci v obchodě ho zahrnuli do kolektivu a byli naprosto skvělí, ale situace se změnila, když se věc dostala na centrální ředitelství.
Vyjádření Waitrose a důraz na osvětu
Mluvčí Waitrose & Partners ve středu uvedl, že společnost spolupracuje s množstvím charitativních organizací na poskytování pracovních zkušeností a má bohaté zkušenosti s prováděním přiměřených úprav, aby pomohla lidem uspět v práci. Vyjádřili lítost nad Tomovým příběhem a uvedli, že ačkoli nemohou komentovat jednotlivé případy, věc vyšetřují jako prioritu. Primátor Burnham během rozhovoru s Frances Boyd zdůraznil potřebu rozsáhlejší osvětové kampaně v této oblasti a pochválil matku za zvyšování povědomí o této problematice. Frances Boyd uvedla, že její syn si zasloužil lepší zacházení poté, co jeho umístění bylo zastaveno.
