dailycanal.com
Německá společnost se opět ocitla v intenzivní debatě o sociálním systému a jeho vlivu na motivaci pracovat. Nová studie překvapivě vyvrací rozšířený názor, že pobírání sociálních dávek odrazuje lidi od práce. Výzkum přináší argumenty, které mohou zásadně změnit pohled na tuto problematiku. Jak informuje portál Bild.de, diskuse se rozproudila po zveřejnění výsledků z prestižního výzkumného institutu.
Výzkum přináší překvapivá zjištění
Studie Ekonomického a sociálně-vědního institutu (WSI) při nadaci Hanse Böcklera prokázala, že pracující na plný úvazek s minimální mzdou mají k dispozici výrazně více peněz než příjemci sociálních dávek. Tento rozdíl se potvrzuje ve všech regionech Německa a při různých typech domácností.
Konkrétní čísla hovoří jasnou řečí:
- Jednotlivci pracující na plný úvazek za minimální mzdu mají měsíčně v průměru o 557 eur více
- Svobodní rodiče s pětiletým dítětem disponují až o 749 eur vyšším příjmem
- Páry se dvěma dětmi (5 a 14 let), kde jeden partner pracuje na plný úvazek, mají o 660 eur více
Regionální rozdíly a kritické hlasy
Studie zohledňuje i regionální rozdíly způsobené rozdílnou výší nájemného. Nejmenší rozdíl mezi příjmem z práce a sociálními dávkami je v drahém okrese Mnichov (379 eur), zatímco největší v Nordhausenu (662 eur).
Protiargumenty odborníků
Kritici studie však poukazují na několik problematických aspektů. Holger Schäfer, expert na pracovní trh z Institutu německého hospodářství, upozorňuje, že je třeba zohlednit i čas strávený v práci a dodatečné náklady spojené se zaměstnáním.
Komplexní pohled na problematiku
Ředitelka WSI Bettina Kohlrausch zdůrazňuje, že tvrzení o demotivačním účinku sociálních dávek jsou věcně nesprávné. Na druhé straně, experti z ifo-institutu a Institutu německého hospodářství upozorňují na problém s motivací přejít z částečného na plný pracovní úvazek.
Diskuse ukazuje, že problematika si vyžaduje komplexnější přístup a zohlednění několika faktorů:
- Skutečné náklady na bydlení v jednotlivých regionech
- Dodatečné výdaje spojené s pracovní činností
- Motivační faktory při různých pracovních úvazcích
- Dlouhodobé sociální a ekonomické dopady
Téma zůstává předmětem intenzivní odborné i veřejné diskuse, přičemž její řešení bude klíčové pro budoucí vývoj sociálního systému v Německu.
