dailycanal.com
Autistický muž, ktorému bolo povedané, že musí prestať ukladať tovar v supermarkete Waitrose, kde dobrovoľne pracoval štyri roky, teraz dostal pracovnú ponuku od konkurenčného reťazca. Tom Boyd z Greater Manchestru sa stal stredobodom pozornosti po tom, čo jeho príbeh vyvolal vlnu podpory a diskusiu o pracovných príležitostiach pre ľudí s autizmom.
Koniec dobrovoľníctva po žiadosti o platenú prácu
Tom Boyd pracoval bez nároku na mzdu v pobočke Waitrose v Cheadle Hulme od roku 2021, sprevádzaný pracovníkom podpory. Dvadsaťosemročný Tom tam dobrovoľne pracoval dva rány týždenne v rámci svojho vzdelávacieho kurzu zameraného na rozvoj pracovných zručností. V júli jeho matka Frances Boyd požiadala, či by jej syn mohol dostať aspoň niekoľko platených hodín. Ako informuje BBC, centrála Waitrose jej oznámila, že Tomovo pracovné umiestnenie musí skončiť. Frances Boyd uviedla, že jej syn mal obmedzené komunikačné schopnosti, no bol na svoju prácu mimoriadne hrdý.
Podpora primátora a nová pracovná príležitosť
Príbeh Toma Boyda získal podporu primátora Greater Manchestru Andyho Burnhama, ktorý na sociálnej sieti X napísal, že Tom dostal skutočne hrozné zaobchádzanie a sľúbil, že mu pomôže nájsť iné vhodné umiestnenie. Burnham uviedol, že Greater Manchester Combined Authority by povzbudila všetkých zamestnávateľov, vrátane Waitrose, aby sa pripojili k ich novému Bee Neuroinclusive Code of Practice. Frances Boyd teraz oznámila skvelú správu: Asda ponúkla Tomovi dve päťhodinové platené zmeny týždenne.
Flexibilný prístup nového zamestnávateľa
Frances Boyd vyjadrila nadšenie z ponuky reťazca Asda a zdôraznila ich flexibilný prístup. Uviedla, že spoločnosť je ochotná prispôsobiť sa, ak by Tom v ktoromkoľvek okamihu mal problémy. Matka autistického muža opísala túto ponuku slovami: Aké úžasné, že spoločnosť môže niečo také urobiť. Počas rozhovoru v BBC Radio Manchester Frances Boyd prijala ponuku primátora Burnhama stať sa obhajkyňou kampane na zvyšovanie povedomia o neuroincluzívnosti na pracovisku.
Vyše 600 hodín dobrovoľnej práce
Tom Boyd venoval supermarketu viac ako 600 hodín svojho času, pretože chcel patriť niekam, prispievať a robiť rozdiel, ako uviedla jeho matka. Jeho práca zahŕňala vykladanie tovaru a upratovanie políc, pričom manažéri chválili jeho pracovnú morálku. Frances Boyd pochválila a poďakovala zamestnancom pobočky za podporu, ktorú jej synovi poskytovali, a zdôraznila, že rozhodnutie ukončiť jeho spoluprácu prijala centrála Waitrose. Dodala, že zamestnanci v obchode ho zahrnuli do kolektívu a boli absolútne skvelí, no situácia sa zmenila, keď sa vec dostala na centrálne riaditeľstvo.
Vyjadrenie Waitrose a dôraz na osvetu
Hovorca Waitrose & Partners v stredu uviedol, že spoločnosť spolupracuje s množstvom charitatívnych organizácií na poskytovaní pracovných skúseností a má bohaté skúsenosti s vykonávaním primeraných úprav, aby pomohla ľuďom uspieť v práci. Vyjadrili ľútosť nad Tomovým príbehom a uviedli, že hoci nemôžu komentovať jednotlivé prípady, vec vyšetrujú ako prioritu. Primátor Burnham počas rozhovoru s Frances Boyd zdôraznil potrebu rozsiahlejšej osvetovej kampane v tejto oblasti a pochválil matku za zvyšovanie povedomia o tejto problematike. Frances Boyd uviedla, že jej syn si zaslúžil lepšie zaobchádzanie po tom, čo jeho umiestnenie bolo zastavené.
