dailycanal.com
Diskusia o vysokej chorobnosti zamestnancov v Nemecku naberá na obrátkach. Bývalý šéf textilného koncernu Trigema Wolfgang Grupp (83) vyvolal kontroverziu svojimi odvážnymi vyjadreniami o zodpovednosti lekárov za tento stav. Ako informuje portál Bild, podnikateľ tvrdí, že mnohí lekári vydávajú potvrdenia o práceneschopnosti zbytočne ľahko.
Prečo je nemecká chorobnosť alarmujúca?
Štatistiky ukazujú znepokojujúci trend – v roku 2023 chýbal priemerný nemecký zamestnanec v práci až 15,1 dní. Táto situácia stála nemecké firmy približne 77 miliárd eur na náhradách mzdy počas práceneschopnosti. Tieto čísla výrazne prevyšujú európsky priemer a vytvárajú značný tlak na ekonomiku krajiny.
Kontroverzný návrh riešenia
Wolfgang Grupp prichádza s radikálnym návrhom – znížiť náhradu mzdy počas práceneschopnosti na 80 percent. ‚Keď som chorý, potrebujem aj menej peňazí,‘ argumentuje bývalý riaditeľ Trigemy. Jeho firma už zaviedla motivačný systém – zamestnanci bez absencií dostávajú každé dva mesiace tankovacie poukážky.
Reakcia odbornej verejnosti
Stanovisko lekárskej komory
Prezident Oblastnej lekárskej komory Severného Württemberska, Jürgen de Laporte (73), Gruppove tvrdenia rozhodne odmieta. Podľa neho problém nespočíva v ľahkovážnom vydávaní potvrdení o práceneschopnosti, ale v nedostatočnej zdravotnej gramotnosti zamestnancov.
Pohľad na prevenciu
Odborníci zdôrazňujú potrebu lepšej prevencie a zdravotného vzdelávania. Mnohí zamestnanci sa podľa nich vracajú do práce príliš skoro, čo môže viesť k predĺženiu liečby alebo vzniku chronických problémov.
Ako ďalej s nemocenskou?
Debata o reforme systému práceneschopnosti v Nemecku pokračuje. Zatiaľ čo zamestnávatelia volajú po prísnejších pravidlách, odborníci na zdravotníctvo zdôrazňujú potrebu komplexného riešenia, ktoré by zahŕňalo prevenciu, vzdelávanie a podporu zdravého životného štýlu na pracoviskách.
