dailycanal.com
Nemecká ekonomika čelí bezprecedentnej výzve v podobe starnutia populácie. Vláda preto zvažuje radikálne kroky – predĺženie veku odchodu do dôchodku a celkové predĺženie pracovného života občanov. Ako informuje Bild.de, ministerka hospodárstva Katherina Reiche (52) z CDU predstavila ambiciózny plán na reformu dôchodkového systému.
Zmeny v dôchodkovom systéme sú nevyhnutné
Ministerka Reiche zdôrazňuje, že súčasný systém, v ktorom Nemci pracujú len dve tretiny svojho dospelého života a tretinu strávia na dôchodku, je dlhodobo neudržateľný. Jej hlavným cieľom je odstránenie motivácie k predčasnému odchodu do dôchodku a vytvorenie podmienok pre dlhší pracovný život.
Porovnanie s inými krajinami
V porovnaní s inými vyspelými krajinami Nemci pracujú výrazne menej hodín ročne. Kým v USA je priemer 1800 pracovných hodín ročne, v Nemecku je to len 1340 hodín. Tento rozdiel vyvoláva obavy o konkurencieschopnosť nemeckej ekonomiky v globálnom meradle.
Reakcie a podpora naprieč politickým spektrom
Prekvapivá podpora od Zelených
Zaujímavé je, že návrh získal podporu aj od predstaviteľov Zelených. Winfried Kretschmann, premiér Bádensko-Württemberska, poukázal na fakt, že Nemecko má jednu z najnižších ročných pracovných dôb spomedzi všetkých priemyselných krajín.
Kritika súčasných reforiem
Ministerka Reiche považuje súčasné reformné návrhy ministerky práce Bärbel Bas za nedostatočné. Upozorňuje, že kombinácia vedľajších mzdových nákladov, daní a odvodov robí prácu v Nemecku dlhodobo nekonkurencieschopnou.
Výzvy pre budúcnosť
Experti z Nemeckého inštitútu pre ekonomický výskum (DIW) navrhujú zvýšenie dôchodkového veku na 70 rokov. Hoci sa tento návrh môže zdať radikálny, demografický vývoj a predlžujúca sa dĺžka života ho podľa odborníkov robia nevyhnutným.
Ministerka však uznáva, že existujú profesie s vysokou fyzickou náročnosťou, ako napríklad stavebníctvo alebo ošetrovateľstvo, kde takéto predĺženie pracovného života môže byť problematické. Na druhej strane však mnoho ľudí je schopných a ochotných pracovať dlhšie, pretože v práci vidia zmysel a možnosť uplatniť svoje skúsenosti.
